El sueldo de un obispo es tres veces menor que el del director de una ONG

Cuenta Expansión que un informe titulado 'La revolución silenciosa' publicado por la revista 'Compromiso Empresarial' desglosa que un obispo cobra 30 veces menos que un director general de una empresa del Ibex. El sueldo de un obispo español es de aproximadamente mil euros mensuales, dos o tres veces inferior al salario del director de una ONG, y 20 ó 30 veces menos de lo que gana el director general de una empresa del Ibex 35.

Según el estudio, la responsabilidad de un obispo no es menor que la del consejero delegado de una gran firma, ni cuenta con una formación menos exigente: la mayoría de los obispos son licenciados y doctores; y antes de acceder al cargo, han tenido una experiencia pastoral y de gobierno de entre 20 y 25 años.

De acuerdo con el CIS, el 75% de la población española se declara católica. Aunque los servicios de la Iglesia no se circunscriben a los que profesan la fe católica. El informe apunta que una parte importante de su misión tiene que ver con la labor asistencial a favor de los sectores más desfavorecidos. Más de dos millones de personas (discapacitados, enfermos de sida, mayores de edad, madres solteras, huérfanos, reclusos, indigentes...) La contribución económica de la Iglesia a las labores asistenciales supera los 20.000 millones de euros anuales. Sólo Cáritas Española presta anualmente asistencia a cerca de un millón de personas. Del total de fondos que recibe esta organización, sólo un 8,6% procede de subvenciones de la Administración central.

Además, hay que tener en cuenta que la Iglesia no recibe dinero procedente del Estado. No hay ninguna cantidad de los Presupuestos Generales del Estado destinada a su sostenimiento, como sucede con los sindicatos, los partidos políticos y asociaciones diversas. La Iglesia no goza de privilegios fiscales de ningún tipo. La Ley de Mecenazgo equipara el régimen fiscal de la Iglesia al del resto de entidades del sector no lucrativo (ONG, fundaciones, etc.)