No podemos obviar el hecho de que los desafíos y retos que tiene nuestro tiempo exigen de nuestra parte la construcción de un liderazgo renovado, efectivo y de amplia visión, que sepa conducir a nuestras sociedades por un camino de respuestas concretas a los problemas, un camino de consensos y gobernabilidad que garantice, a largo plazo, la estabilidad para el desarrollo de las grandes sociedades.

Hasta hoy los líderes políticos se han enfrentado a situaciones históricas muy difíciles, ya sea por los sistemas socioeconómicos y políticos injustos, por las confrontaciones, por la improvisación de los liderazgos, y -por qué no decirlo- por falta de vocación de servicio de muchos líderes, incluyendo a mandatarios que el mismo pueblo elige sin saber el riesgo que eso conlleva.

Todo ello, nos lleva a reflexionar sobre la necesidad de fomentar nuevos líderes, con una nueva mentalidad de mayor compromiso con las sociedades y sus sectores menos favorecidos. Y que sepan conducir a nuestra nación por los caminos de la paz, la democracia y el desarrollo para todos los sectores sociales.

Por eso sería interesante sentar bases para un tipo de liderazgo que contribuya a crear una nueva cultura democrática, de diálogo, participación, consensos y tolerancia

Todos los estudios sobre liderazgo establecen relaciones básicas entre éste y las nociones de poder y autoridad. Ambas nociones, muchas veces confundidas en el saber común sobre el tema, tienen sin embargo algunas diferencias importantes, especialmente cuando se habla de liderazgo político.

En concreto, una de las peores confusiones que se han adueñado de la mente de nuestros conciudadanos desde el siglo XX, es que el liderazgo requiere o equivale a poder político.

Y esto último es error absoluto. Un líder es alguien capaz de aunar voluntades en torno a un proyecto común y una visión. En esa definición no entra para nada el concepto de dominación, control, hegemonía o coacción que implica el poder político.

Para matizar un poco esta idea, aclarar que existen: a) verdaderos líderes entre los políticos y b) políticos que sin usar coacción como mecanismo principal de poder lideran proyectos y visiones en su comunidad.

Porque un auténtico líder es aquel que puede mover a la gente sin la posibilidad de imponerse en última instancia. Y no sólo hay individuos líderes, sino también instituciones líderes.

Prueba de ello tenemos en la historia y ahora que se acercan elecciones tenemos que ejercer con responsabilidad nuestro derecho a darle nuestra confianza a esos líderes que necesita este país.

Dios les bendiga.

J. José Cortés es pastor evangélico de la Iglesia de Filadelfia