COMECE aboga por una economía europea con rostro humano en tiempos de Inteligencia Artificial

(Giovanni Zavatta, Vatican News).- "Reforzando el diálogo social, protegiendo los derechos de los trabajadores, gobernando las tecnologías digitales de manera responsable y promoviendo un trabajo digno para todos, las instituciones de la UE pueden contribuir a un futuro del trabajo que sea, al mismo tiempo, innovador y profundamente humano. Una economía europea que sitúe en el centro la dignidad de la persona no solo será más justa, sino también más resiliente, cohesionada y sostenible para las generaciones venideras".

Así concluye Building the future of work together: a christian social ethics perspective on EU employment policy -Construir juntos el futuro del trabajo: una perspectiva de ética social cristiana sobre la política de empleo de la UE-, documento de reflexión que la Comisión de las Conferencias Episcopales de la Unión Europea -Comece- dedica a las profundas transformaciones que están remodelando el mundo del trabajo en toda Europa, entre ellas la innovación tecnológica, la inteligencia artificial, los cambios demográficos y la transición ecológica.

Estas transformaciones, se señala, «están remodelando los mercados laborales y las estructuras sociales en todo el continente. Tales acontecimientos plantean no solo desafíos económicos, sino también decisiones de carácter moral respecto al tipo de sociedad que Europa pretende construir».

El trabajo como expresión fundamental de la dignidad humana

El documento ha sido elaborado por la Comisión de Asuntos Sociales de la COMECE, presidida por monseñor Joseph Galea-Curmi, obispo auxiliar de Malta, y ha contado con las aportaciones de expertos, representantes sindicales y organizaciones católicas.

Tomando como referencia la doctrina social de la Iglesia, se ofrece una visión en la que el trabajo se entiende como «expresión fundamental de la dignidad humana y de la participación social».

Por tanto, el progreso económico y tecnológico debe seguir estando orientado «hacia la realización plena de la persona humana, la estabilidad de las familias y la cohesión de las comunidades».

A este respecto, la UE desempeña un papel importante al garantizar que las transformaciones conduzcan a una mayor justicia y no a una profundización de las desigualdades.

Cuatro perspectivas para orientar la actuación de las instituciones

Los obispos ofrecen a la Unión Europea cuatro perspectivas interrelacionadas: promover la dignidad humana y el bien común mediante un trabajo justo, garantizando salarios dignos; favorecer una mejor conciliación entre la vida profesional y la vida familiar; garantizar que la inteligencia artificial potencie las capacidades humanas en lugar de sustituirlas; y reforzar el diálogo social y la participación de los trabajadores en las decisiones que les afectan.

El texto pasa después a formular recomendaciones políticas más explícitas dirigidas a las instituciones: «La UE —se lee en el documento— debería esforzarse por lograr una mejora real de las condiciones sociales. No puede ignorar el hecho de que, a pesar de algunos intentos llevados a cabo, la situación de muchos trabajadores —en particular, de aquellos que pertenecen a determinados grupos sociales (jóvenes desempleados, trabajadores pobres, personas sin hogar, migrantes y minorías étnicas y culturales)— sigue siendo muy precaria, especialmente en algunas regiones. Es necesario un enfoque político realista y adecuadamente financiado que abarque los distintos ámbitos de intervención afectados; en su ausencia, la crisis de legitimidad de las instituciones europeas no haría sino agravarse», afirma la Comece.

Los familiares cuidadores y los trabajadores pobres, colectivos que deben ser protegidos

Las recomendaciones, dieciséis en total, se agrupan en tres apartados dedicados a las condiciones laborales y la protección social, la gobernanza de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo y Quality Jobs Act. Se destaca, en particular, la petición dirigida a los Estados miembros para que garanticen una protección jurídica adecuada a los cuidados prestados por los familiares (caregiving), reconociendo esta contribución como esencial para la sociedad.

Esto, se subraya, «debería incluir un reconocimiento económico y protección contra la discriminación para los familiares que cuidan de parientes ancianos, personas con discapacidad o niños, así como medidas destinadas a mejorar sus derechos de pensión y el acceso a las prestaciones sanitarias». Según los obispos europeos, los Estados deberían asimismo apoyar servicios de proximidad ampliamente accesibles —entre ellos, la atención a la infancia y los cuidados de larga duración— que ayuden a las familias a conciliar las responsabilidades de cuidado con los compromisos profesionales.

Otra reflexión se refiere a la aplicación de la estrategia de la UE contra la pobreza: esta debe abordar «explícitamente la situación de los trabajadores pobres, reconociendo que el mero hecho de tener un empleo no garantiza siempre una vida digna». Las medidas que deben adoptarse deberían actuar sobre las causas estructurales de la pobreza laboral (salarios inadecuados, inestabilidad laboral y protección social insuficiente), con el fin de garantizar unas condiciones de vida y de trabajo dignas para todos.