Obtuvo un trabajo en la parte administrativa de Carifood, empresa de inserción de Cáritas, dedicada a la restauración, a quien da las gracias porque «creyó en mí». De ahí pudo dar el salto a otra empresa como secretaria contable, donde «soy inmensamente feliz». Y eso que no pudo homologar su título, cuenta, pero la empresa se fio «de la referencia de Cáritas».
Precisamente el rescate y reconocimiento de los talentos es una de las llamadas de atención de Cáritas Diocesana de Madrid para esta Campaña por el Empleo 2024, que se ha presentado este jueves, 11 de abril. Con el lema Ponte en modo empleo digno, la organización revela que la mayoría de las personas en situación vulnerable que atendieron el año pasado en su búsqueda de empleo tenían estudios superiores. En concreto, detalla, el 75 % de las 6.300 personas acompañadas en este proceso. Destaca también cómo el 62 % eran mujeres, cerca de la mitad solas y con hijos a su cargo, y entre 30 y 50 años.
David Menéndez Carbajosa, responsable de los Servicios Diocesanos de Cáritas, ha explicado en la presentación de la campaña, cómo «nuestra misión es buscar canales de conexión para personas con alta cualificación» que no encuentran los caminos adecuados para llegar a las empresas. De ahí que «el trabajo sea formar en oficios detectando los nichos de empleo para que la salida laboral sea lo más exitosa posible». Como ha explicado Begoña Arias, responsable del Servicio de Empleo, se trata de una doble función: acompañamiento de las personas demandantes de empleo y escucha de lo que necesitan las empresas.
Hacemos una radiografía de la situación del #empleo a la que se enfrentan las personas más #vulnerables. Desde el Servicio Diocesano de Empleo hemos atendido a 6 300 personas en el último año. pic.twitter.com/RwGAHlcYaU
— Cáritas Madrid (@CaritasMadrid) April 11, 2024
Las otras tres empresas son Asiscar, de transporte y mensajería; Laborafit, de clasificación de residuos textiles (próximamente abrirá una planta en Vallecas de 6.000 metros cuadrados), y Textil Empleo, de recogida y reutilización de residuos textiles a través de las tiendas Moda-re, con 13 puntos de venta en Madrid. En el último año se han contratado a 109 personas en inserción y se ha logrado un 63 % de incorporación laboral en empresa ordinaria.
