La huelga de ferroviarios del pasado día 11 de febrero como excuso para elevar un clamor en favor de una solidaridad más extensiva y universal. 

Bernward Robrecht: Una buena comunicación interna no solo garantiza la eficacia administrativa, sino que “fomenta la confianza, el sentido de pertenencia y la identidad católica compartida” dentro de la universidad

Las universidades deben “enseñar a los alumnos de las facultades de comunicación la importancia de la comunicación interna, pero también ponerla en práctica con sus empleados”

Santiago García-Jalón: "Comunicar dentro de una universidad católica significa tejer vínculos de verdad, corresponsabilidad y servicio. Es favorecer que cada persona —profesor, estudiante o personal técnico, de gestión y de administración y servicios— se sienta parte viva de una misión común que trasciende lo individual, lo que comúnmente se denomina sentimiento de pertenencia"

Paolo Ruffini ha concluido recordando que la comunicación auténtica debe servir a la verdad y al bien común: “Si queremos reconstruir la confianza, solo podemos hacerlo juntos"

Para François Mabille, “comunicar es crear las condiciones para la confianza y la transparencia; es permitir que todos comprendan, participen y compartan la responsabilidad común"